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06.06.2024 -
„Attraktive Arbeitsbedingungen kosten auch Geld, doch sie zahlen sich am Ende aus. Und zwar für beide Seiten.“ Mit diesen Worten kommentierte Lars Hartwig, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats, am Mittwoch bei den Haushaltsberatungen im Haushalts- und Finanzausschuss die Politik des Senats. Enttäuschend ist aus Sicht der Personalvertretung beispielsweise, dass die im Koalitionsvertrag angekündigten Verbesserungen bei Zulagen noch immer auf sich warten lassen.
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05.06.2024 -
Im Haushalts- und Finanzausschuss der Bremischen Bürgerschaft haben wir heute zu den Haushaltsentwürfen für 2024/25 Stellung genommen. Wir wollen, dass mehr für attraktive Arbeitsbedingungen getan wird. Wir wollen auch auf betrieblicher Ebene mehr Demokratie leben. Und wir wollen weiter und verstärkt Vielfalt und Inklusion im bremischen öffentlichen Dienst voranbringen. Zu unserer Stellungnahme:
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17.04.2024 -
Für die Kritik der Handelskammer und der Opposition am Haushaltsbeschluss des Senats hat der Gesamtpersonalrat kein Verständnis. Es ist nicht angebracht, von zu hohen Personalausgaben zu reden. Mit dem maßvollen Personalzuwachs der letzten Jahre ist nur ein Teil der völlig überzogenen Kürzungen durch die sogenannten PEP-Quoten seit 1993 korrigiert worden. Zugleich sind die Aufgaben im öffentlichen Dienst weiter angewachsen. Mehr in unserer Pressemitteilung.
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14.03.2024 -
eine größere Anzahl von Auszubildenden in diversen Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird im Sommer 2024 ihre Ausbildung beim Land und der Stadtgemeinde Bremen beenden. Zum gegenwärtigen Zeitpunkt ist nicht absehbar, ob besetzbare Arbeitsplätze bereitstehen. Mit unserem Rundschreiben bitten wir die Personalräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen um ihre Unterstützung, damit die Kolleg:innen bei der Besetzung offener Stellen berücksichtigt werden können.
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12.03.2024 -
Lars Hartwig, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats, ist am Dienstag für weitere vier Jahre im Amt bestätigt worden. In der konstituierenden Sitzung des letzte Woche neu gewählten Gremiums erhielt er breite Unterstützung für seine Ziele: „Der öffentliche Dienst steht für den demokratischen und sozialen Rechtsstaat und für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Und es ist wichtig, dass der öffentliche Dienst diese Werte auch selbst lebt.“
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08.03.2024 -
Der Gesamtwahlvorstand für die Wahl zum Gesamtpersonalrat hat das endgültige Ergebnis der Wahl bekannt gegeben.
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04.03.2024 -
mit der erneuten Unterzeichnung der Bremer Erklärung bekräftigen der Senat und der Gesamtpersonalrat ihren gemeinsamen Willen, sich auch zukünftig für faire Beschäftigungsbedingungen im bremischen öffentlichen Dienst stark zu machen. Mehr dazu in unserem Rundschreiben.
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29.02.2024 -
Am Mittwoch, dem 6. März 2024 wählen die 14.844 Beamt:innen sowie 19.929 Arbeitnehmer:innen des öffentlichen Dienstes in Bremen.
Zur Wahl stehen Kandidat:innen für die Personalräte, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und für den Gesamtpersonalrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen. Auch die Jugend-und Auszubildendenvertretungen werden neu gewählt. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung
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22.02.2024 -
Mit unserem heutigen Rundschreiben veröffentlichen wir ein kurzes Statement zur Personalräteversammlung vom vergangenen Donnerstag. Hintergrund ist, dass die Einladung an die Öffentlichkeit gelangt war und zum Anlass für künstliche Aufregung genommen wurde.
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20.02.2024 -
Der Gesamtwahlvorstand hat die für die Wahl des Gesamtpersonalrats eingegangenen Wahlvorschläge durch Aushang bekanntgegeben. Eine Kopie kann hier heruntergeladen werden.
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13.02.2024 -
"Demokratie stärken" ist das Titelthema der neuen Ausgabe unseres Mitarbeiter:innenmagazins MUMM, die jetzt auf Papier und online für euch bereitsteht. Hier geht es zur Onlineausgabe
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30.01.2024 -
Der Gesamtwahlvorstand hat heute das Wahlausschreiben für die Wahl des Gesamtpersonalrats erlassen. Es wurde an die Dienststellen übermittelt und wird dort ausgehängt. Daneben kann es auch hier eingesehen werden.
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12.01.2024 -
das langanhaltende Hochwasser in Teilen Bremens und des Umlandes hat auch viele Kolleg:innen unmittelbar betroffen. Der Senator für Finanzen hat sich in diesem Zusammenhang in einer E-Mail an die Personalstellen dazu geäußert, inwieweit betroffenen Kolleg:innen Arbeitsbefreiung bzw. Sonderurlaub gewährt werden kann. Mehr dazu in unserem Rundschreiben.
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11.01.2024 -
mit der Änderung der Wahlordnung zum BremPersVG wurde die bisherige Angabe der Amts- oder Berufsbezeichnung der Bewerber:innen
durch die Angabe der Funktionsbezeichnung und des Arbeitsbereichs ersetzt. Dies hat vereinzelt zu Nachfragen geführt, was darunter zu verstehen sei. Vor diesem Hintergrund haben der Gesamtwahlvorstand und der Gesamtpersonalrat den Senator für Finanzen gebeten, den Bewerber:innen mit Anwendungsbeispielen eine Hilfestellung zu geben.
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04.01.2024 -
Heute erfolgte die Bekanntgabe der Mitglieder des Gesamtwahlvorstands für die Wahl des Gesamtpersonalrats am 6. März. Die Bekanntgabe erfolgt entsprechend der Wahlordnung durch Aushang. Ergänzend sind auf unserer Seite dieses wie auch alle weiteren wichtigen Dokumente des Gesamtwahlvorstands abrufbar.
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18.12.2023 -
Der Senat hat in seiner Sitzung am 12. Dezember die Ausbildungsplanung 2024 beschlossen. Der Gesamtpersonalrat begrüßt, dass auch im nächsten Jahr wieder fast 1000 Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Berufen angeboten werden. Zugleich machen wir in unserer Stellungnahme darauf aufmerksam, dass die Arbeit im bremischen öffentlichen Dienst attraktiver werden muss, um diese Plätze alle besetzen zu können und so die Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern.
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06.12.2023 -
Der Senator für Finanzen hat in einem Rundschreiben Hinweise zum aktiven und passiven Wahlrecht bei den bevorstehenden Personalratswahlen veröffentlicht. Diese geben auch in komplizierten Fällen Orientierung, ob bzw. in welcher Dienststelle Kolleg:innen ihr Wahlrecht ausüben können.
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01.12.2023 -
Den Gesamtpersonalrat erreichen Informationen, wonach die Teilnahme für Mitglieder von Wahlvorständen an den Wahlvorstandsschulungen in Dienststellen und Ressorts immer wieder aus Kostengründen problematisiert werden. Mit unserem Rundschreiben geben wir Hinweise zur rechtlichen Einordnung des Anspruchs auf geeignete Schulungsmaßnahmen.
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29.11.2023 -
Der Gesamtpersonalrat hat sich dafür eingesetzt, dass die Beförderungen zum 1. Januar 2024 für unsere Kolleg:innen trotz haushaltsloser Zeit planmäßig durchgeführt werden können und ihnen keine finanziellen Nachteile entstehen. Mit unserem Rundschreiben informieren wir über die Regelungen, die der Senat dazu getroffen hat.
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29.11.2023 -
Dewr Gesamtpersonalrat hat sich in einer Veranstaltung mit Strategien zum Umgang mit Rechtsextremisten auseinandergesetzt. Kompetente Unterstützung stellte das mobile Beratungsteam gegen Rechtsextremismus bereit. Darüber informieren wir mit dieser digiMUMM.
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