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Herzlich willkommen beim Gesamtpersonalrat Bremen!

Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Internetseiten interessieren. Auf dieser Startseite finden Sie unsere aktuellsten Veröffentlichungen.

Neuer Lehrgang für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2

Irene Purschke, stellvertretende Vorsitzende des Gesamtpersonalrats

26.09.2024 - Mit unserem Rundschreiben weisen wir auf einen im nächsten Jahr beginnenden Lehrgang für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 hin. Für Tarifbeschäftigte gibt es dabei gegenüber früheren Aufstiegslehrgängen eine wichtige Veränderung. HERUNTERLADEN

Künstliche Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung

Porträt von Rainer Heldt, freigestelltes Mitglied des Gesamtpersonalrats

25.09.2024 - der Senator für Finanzen und die Universität Bremen haben Ende August in einem Memorandum of Understanding vereinbart, eine KI-Strategie für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln. Wir begrüßen das Vorgehen, in einem Strategieprozess mit wissenschaftlicher Unterstützung Leitplanken zu definieren. Wir erwarten, dass der Gesamtpersonalrat als Vertretung der Beschäftigten von Beginn an eingebunden ist. Mehr dazu in unserem Rundschreiben. HERUNTERLADEN

Öffentlichen Dienst nicht kaputtsparen

Teilnehmende der Personalräteversammlung haben sich hinter einem Banner mit dem Text

12.09.2024 - Die Personalräte des bremischen öffentlichen Dienstes warnen den Senat davor, den öffentlichen Dienst kaputt zu sparen. „Mit pauschalen Personalkürzungen, wie sie im Personalkonzept des Senats vorgesehen sind, nimmt dieser in Kauf, dass die Kolleg:innen überlastet und die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen gefährdet werden:" Mehr dazu in unserer Pressemitteilung. WEITER

neue Infos zu den aktuellen Rest-Cent Projekten

viele Kinder vor einem Schulgebäude

04.09.2024 - Auf unserer Rest-Cent-Seite findet ihr jetzt neue Informationen über die in 2024 geförderten Projekte. Seid dabei und spendet das Kleine hinterm Komma für einen großen guten Zweck. WEITER

Aktualisierung der Verfahrenshinweise Dienstunfähigkeit

Porträt von Anni Nottebaum

04.09.2024 - der Senator für Finanzen hat seine Verfahrenshinweise Dienstunfähigkeit aktualisiert. Mit unserem Rundschreiben haben wir die wesentlichen Änderungen für euch aufbereitet. HERUNTERLADEN

Wieder irgendwie durchwurschteln?

Lars Hartwig, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats

03.09.2024 - Der Gesamtpersonalrat warnt den Senat davor, Haushaltslöcher mit neuen pauschalen Personalkürzungen zu stopfen. Bremen kann auf 25 Jahre Erfahrungen mit den seinerzeit so genannten PEP-Quoten zurückblicken. Und das waren keine guten Erfahrungen. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung WEITER

Mitbestimmung geht nur auf Augenhöhe

Blick in einen gut gefüllten Versammlungsraum. Die Teilnehmenden heben zur Abstimmung die Hände

20.08.2024 - „Mitbestimmung geht nur auf Augenhöhe“ - auf diesen in der Bremischen Landesverfassung verankerten Grundsatz pochen die Personalräte des Bremischen öffentlichen Dienstes. Der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig, hat am Freitag eine einstimmig von der Personalräteversammlung beschlossene Resolution an den Präsidenten des Senats, Dr. Andreas Bovenschulte, übergeben. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung. WEITER

Kritik der Handelskammer und der Opposition nicht gerechtfertigt

Lars Hartwig, Vorsitzender

17.04.2024 - Für die Kritik der Handelskammer und der Opposition am Haushaltsbeschluss des Senats hat der Gesamtpersonalrat kein Verständnis. Es ist nicht angebracht, von zu hohen Personalausgaben zu reden. Mit dem maßvollen Personalzuwachs der letzten Jahre ist nur ein Teil der völlig überzogenen Kürzungen durch die sogenannten PEP-Quoten seit 1993 korrigiert worden. Zugleich sind die Aufgaben im öffentlichen Dienst weiter angewachsen. Mehr in unserer Pressemitteilung. HERUNTERLADEN

Digitale Überwachung bei Performa Nord

Lars Hartwig, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats

29.08.2023 - Scharfe Kritik an der Geschäftsführung der Performa Nord übt der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig. „Die Dreistigkeit, mit der Herr Suhling sich über geltende Dienstvereinbarungen hinwegsetzt, zeugt von einem empörenden Rechtsverständnis.“ PerformaNord hatte entgegen dem klaren Verbot durch die Dienstvereinbarung Telekommunikation personenbezogene Auswertungen über das Telefonieverhalten von Mitarbeiter:innen des BTB erstellen lassen. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung. HERUNTERLADEN