In diesem Projekt ist zu prüfen, inwiefern die zentrale Erledigung von Aufgaben der Personalsachbearbeitung in größeren Organisationseinheiten Potenziale zur Effizienzsteigerung bietet. Dabei werden insbesondere die zusätzlichen Effekte durch einen integrierten Personalservice durch Zusammenführung von Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung bei Performa Nord betrachtet. Für den Gesamtpersonalrat ist es wichtig, dass Qualitätsstandards entwickelt werden, die gute Arbeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Personalservicebereichen und guten Service für alle Beschäftigten und die Dienststellen sicherstellen.