Der Gesamtpersonalrat hat als Erstunterzeichner mit zu dieser Kundgebung aufgerufen. Wir haben uns sehr gefreut, dass der der Direktor der Verwaltungsschule, Holger Wendel, und der Ausbildungsdirektor des Aus- und Fortbildungszentrums (AFZ), Jochen Kriesten, den Aufruf unterstützten. Sie riefen alle Auszubildenden auf, Farbe zu bekennen und an der Kundgebung teilzunehmen! Nach einem Warmup vor der Kundgebung wurden von den Auszubildenden viele Transparente gestaltet, die jetzt in der Verwaltungsschule angeschaut werden können.
Auch bei den Auszubildenden geht es bunt zu, etwa 30 % haben einen Migrationshintergrund. Seit Herbst 2014 läuft die vom Senat beschlossene Ausbildungsinitiative "Zukunfts-Chance Ausbildung" mit 25 jungen Flüchtlingen (MUMM 2/2014 berichtete). Anlässlich des 90. Geburtstages der Verwaltungsschule erhielt sie 2013 das Prädikat "Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage".
Tolles Engagement aller Auszubildenden. Die Kundgebung war ein voller Erfolg!
Die gut besuchte Vollversammlung der Auszubildenden des bremischen öffentlichen Dienstes endete mit einer Aktion zu ihren Forderungen zur aktuellen Tarifrunde. ver.di hatte hierzu die Presse geladen. Die Auszubildenden fordern eine unbefristete Übernahme aller Auszubildenden im bremischen öffentlichen Dienst, eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro und 30 Tage Urlaub wie für alle übrigen Beschäftigten.
Die Vorsitzende des Ausbildungspersonalrats, Safija Munoz, unterstrich die Forderungen: "Mit unseren Dienstleistungen wie Infrastruktur, Verwaltung, Bildung begleiten wir die Menschen in Bremen in ihrem Alltag und ermöglichen es den Unternehmen zu produzieren. Darauf bin ich stolz, und ich erwarte eine angemessene Vergütung und eine Perspektive." Safija kämpft zusammen ihren Kolleginnen im Ausbildungspersonalrat und mit der ver.di-Jugend für die Forderungen aller Auszubildenden in der laufenden Tarifrunde.
Annika Keske motiviert ihre auszubildenden Kolleginnen und Kollegen: "Wählen ist wichtig, denn nur so könnt ihr bei eurer Interessenvertretung mitbestimmen und die Personen auswählen, die euch liebe Azubis am besten vertreten können. Denn es ist wichtig, dass ein APR-Mitglied zu 100 % hinter euch steht, wenn es, was wir nicht hoffen wollen, zu Konflikten kommt. Also geht wählen und bestimmt mit - für einen starken und aktiven APR."
Der Ausbildungspersonalrat (APR) für die rund 550 Auszubildenden beim Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) wird am 13. April 2015 neu gewählt. Es ist klasse, dass das Interesse an einer Kandidatur so groß war, dass alle ordentliche Plätze und die Plätze für Ersatzmitglieder besetzt werden können. Von Verwaltungsfachangestellten, Kaufleuten für Bürokommunikation über die Biologielaborantin, Bürokauffrau und Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste bis hin zum Gärtner, Elektroniker für Betriebstechnik und Kaufmann für Büromanagement zeigt sich hier die Vielfalt der Ausbildungsberufe der 17 Kandidatinnen und Kandidaten. Wir wünschen allen viel Glück und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Ivonne Weinhold
